¿Cuánto gana un obrero de construcción civil en 2026? Operario, oficial y peón: jornal diario, neto semanal y costo hora-hombre

Un operario en construcción civil gana S/ 89,30 de jornal básico por día en 2026: S/ 848,16 brutos y S/ 732,10 netos por una semana de seis días, con dominical, movilidad y BUC. El oficial gana S/ 69,75 al día y el peón, S/ 62,80, según la tabla oficial CAPECO-FTCCP vigente del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026 (Resolución Ministerial N° 197-2025-TR).

En 2026 el jornal básico de construcción civil es de S/ 89,30 al día para el operario, S/ 69,75 para el oficial y S/ 62,80 para el peón, según la tabla oficial que publicaron CAPECO y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil (FTCCP) para el periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. Con el dominical, la movilidad y la Bonificación Unificada de Construcción (BUC), un operario que trabaja seis días gana S/ 848,16 brutos a la semana y recibe S/ 732,10 netos. Para quien contrata, el costo real es mayor: un día de operario cuesta S/ 231,62 con leyes sociales.

¿Cuánto es el jornal de cada categoría?

El régimen de construcción civil tiene tres categorías. El operario es el trabajador calificado: albañil, carpintero, fierrero, electricista o gasfitero. El oficial apoya al operario y hace tareas de menor especialización. El peón hace labores no calificadas, como cargar material o limpiar.

Llevado a un mes de unas 4,33 semanas, el operario gana unos S/ 3.670 brutos y S/ 3.170 netos; el oficial, unos S/ 2.880 brutos; y el peón, unos S/ 2.620 brutos. Es un cálculo de EximiaHaus a partir de la tabla semanal: el régimen paga por semana, no por mes.

¿Cuánto gana un operario de construcción civil al día, a la semana y al mes?

La tabla oficial no paga "sueldos": paga días trabajados. Por eso la pregunta real en obra es cuánto toca si la semana salió corta. Esta es la liquidación del operario según los días efectivamente laborados, con el dominical, la movilidad y la BUC que corresponden a cada caso, tal como la publican CAPECO y la FTCCP para el periodo 01-01-2026 al 31-12-2026. Es el cuadro que ninguna comparativa de sueldos muestra.

Al mes el régimen no tiene un monto único, porque depende de los días de obra. El propio cuadro de costo mensual de CAPECO toma 26 días pagados y, para el operario, llega a un ingreso bruto mensual de S/ 5.515,33 en 2026, pero ese número incluye todas las bonificaciones de obra (altura, altitud, asfalto caliente) y la provisión de gratificaciones, CTS y utilidades: no es lo que recibe en la mano un operario de una obra de edificación común. Para un mes de cuatro semanas y media sin bonificaciones especiales, lo realista son los S/ 3.670 brutos del cálculo anterior.

Cómo calcular tu pago de la semana, en orden:

1. Multiplica el jornal básico de tu categoría por los días efectivamente trabajados (operario S/ 89,30; oficial S/ 69,75; peón S/ 62,80).
2. Suma el dominical: una sexta parte del jornal por cada día trabajado (S/ 14,88 diarios el operario, S/ 11,63 el oficial, S/ 10,47 el peón).
3. Suma la BUC: 32% del jornal básico diario al operario (S/ 28,58) y 30% al oficial (S/ 20,93) y al peón (S/ 18,84), por día trabajado.
4. Suma la movilidad: S/ 8,60 por día efectivamente trabajado, sin tope de categoría.
5. Resta el 13% del SNP sobre jornal + dominical + BUC (la movilidad no entra) y el 2% de CONAFOVICER sobre jornal + dominical.
6. Suma aparte, si corresponde, horas extras, asignación escolar y bonificaciones de obra: no se calculan sobre el mismo total.

Si estás del otro lado y vas a presupuestar, conviene leer antes qué es un presupuesto de obra y qué incluye y cuánto cuesta construir una casa en 2026. Otra opción que cada vez más familias evalúan es la casa prefabricada: qué cuesta, qué permisos pide y en qué suelos funciona.

¿Cuánto gana un oficial de construcción civil en el Perú?

El oficial de construcción civil gana S/ 69,75 de jornal básico diario en 2026 y S/ 575,84 netos por una semana completa de seis días (S/ 665,40 brutos). Es la segunda categoría del régimen: ayuda al operario y ejecuta tareas de menor especialización, y su BUC es 30% del jornal, no 32%. El peón, la tercera categoría, gana S/ 62,80 al día y S/ 523,60 netos por semana completa.

Llevado a un mes de 4,33 semanas, el oficial ronda los S/ 2.880 brutos y el peón, los S/ 2.620 brutos; con el cuadro de costo mensual completo de CAPECO (26 días y todas las bonificaciones de obra) el ingreso bruto mensual de 2026 llega a S/ 4.371,23 el oficial y S/ 3.981,01 el peón. La diferencia entre un número y otro son bonificaciones que solo se pagan cuando la obra las genera.

¿Qué beneficios recibe además del jornal?

Bonificaciones del convenio 2026: altura, feriados, asfalto caliente y alta especialización

El acta de la negociación colectiva 2026 no solo subió el jornal. Estas son las cláusulas que cambiaron condiciones de pago, con su número, tal como se publicaron en el diario oficial El Peruano el 19 de diciembre de 2025:

• Cláusula Primera: del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, aumento general sobre el jornal básico diario de S/ 2,00 al operario, S/ 1,25 al oficial y S/ 1,15 al peón.
• Cláusula Segunda: la asignación especial por laborar en días feriados sube del 10% al 25% de la Bonificación por Alta Especialización de los operarios especializados.
• Cláusula Tercera: la bonificación por derecho de altura sube del 7% al 8% del jornal básico, por día laborado. Solo se paga cuando el trabajo implica riesgo de caída libre y no se computa para indemnización por tiempo de servicios, vacaciones ni gratificaciones.
• Cláusula Cuarta: la asignación escolar se extiende a los hijos que cursen estudios técnicos o superiores hasta que cumplan 24 años, presentando constancia de estudios o matrícula vigente.
• Cláusula Quinta: la bonificación por trabajos con altas temperaturas en infraestructura vial (mezcla asfáltica) sube de S/ 3,50 a S/ 4,50 por día. No es base de cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones ni horas extras.
• Cláusula Séptima: desde el 1 de enero de 2026 el aporte del empleador al Fondo para la Capacitación de la Construcción deja de ser un monto fijo (S/ 0,20 por jornal) y pasa a 0,45% del jornal básico diario de cada trabajador.

El punto Tercero del acta aclara algo que suele confundirse: los acuerdos de las cláusulas Primera a Séptima tienen carácter permanente y siguen vigentes mientras no los modifique un convenio nuevo. Lo que caduca el 31 de diciembre de 2026 es la tabla de jornales, no las condiciones.

Las bonificaciones de obra que el cuadro de costo mensual de CAPECO aplica en 2026 son: altura 8% del jornal por día con riesgo de caída libre; altitud S/ 2,50 por día a partir de los 3.000 m s. n. m.; cuota cero S/ 1,90 por día; y contacto con asfalto caliente S/ 4,50 por día.

El operario con Bonificación por Alta Especialización (BAE) cobra un porcentaje adicional sobre el jornal básico según su especialidad. Estos son los cinco casos de la tabla oficial 2026, con el monto diario de la bonificación y el costo hora-hombre que paga la empresa:

Qué le descuentan de la boleta y sobre qué base

De la semana del operario salen S/ 116,05 de descuentos, y no se calculan sobre el mismo monto. Esto es lo que dice la tabla oficial:

• Sistema Nacional de Pensiones, 13% (Ley N° 26504): se aplica sobre jornal básico + dominical + BUC. En la semana completa del operario son S/ 796,56 de base y S/ 103,55 de descuento. La bonificación por movilidad no entra en la base.
• CONAFOVICER, 2% (Resolución Suprema N° 001-95-MTC del 05-01-1995): se aplica solo sobre jornal básico + dominical. Para el operario son S/ 625,10 de base y S/ 12,50 de descuento semanal; para el oficial, S/ 9,77; para el peón, S/ 8,79.
• Si el trabajador está en una AFP y no en el SNP, el 13% se reemplaza por el aporte y las comisiones del sistema privado, y el monto cambia.
• Las gratificaciones no soportan descuento de pensiones (Ley N° 30334). En su lugar, el 9% que habría ido a EsSalud se paga al trabajador como bonificación extraordinaria: S/ 2,14 diarios en la gratificación de Navidad del operario.

Las horas extras se pagan sobre el valor hora del jornal básico: con 60% de sobretasa, S/ 17,86 la hora del operario, S/ 13,95 la del oficial y S/ 12,56 la del peón; con 100%, S/ 22,33, S/ 17,44 y S/ 15,70. La hora simple (sin sobretasa, para completar jornada) vale S/ 11,16, S/ 8,72 y S/ 7,85.

La asignación escolar se paga por hijo en edad escolar y, desde 2026, también por hijo con estudios técnicos o superiores hasta los 24 años: S/ 7,44 diarios y S/ 223,25 al mes para el operario; S/ 5,81 y S/ 174,38 para el oficial; S/ 5,23 y S/ 157,00 para el peón.

¿Cuánto le cuesta un obrero a quien lo contrata?

Bastante más que el jornal. Sobre el básico se pagan leyes y beneficios sociales que suman 112,20%: dominical, vacaciones, gratificaciones, feriados, asignación escolar, EsSalud y seguros. La tabla oficial calcula el costo completo de un día de 8 horas:

Por eso una constructora formal cotiza la mano de obra más cara que un maestro que paga "al día": el costo hora-hombre incluye beneficios que en la obra informal no se pagan. Si vas a presupuestar tu casa, usa estos valores para comparar cotizaciones y revisa cuánto cobra un maestro de obra y qué debe decir un contrato de obra.

Precio de operario, oficial y peón 2026: jornal, costo por día y hora-hombre

Si lo que buscas es el precio de operario, oficial y peón 2026 para una partida de presupuesto, lo que necesitas no es el jornal sino el costo hora-hombre: es el valor que entra en los análisis de precios unitarios. Este es el resumen de las dos cifras, lado a lado.

El 112,20% de leyes y beneficios sociales sobre el básico no es una cifra redonda inventada: la tabla oficial lo desagrega así. Indemnización por tiempo de servicios 12% y utilidades 3%; Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo 1,30% de prestaciones asistenciales y 1,05% de económicas; EsSalud 9%; Seguro de Vida Ley 0,90%; salario dominical 17,58%; vacaciones récord de 30 días 10%; gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad 22,22%; jornales por feriados no laborables 4,33%; asignación escolar (promedio de 3 hijos) 25%; y los recargos de EsSalud, SCTR, Seguro de Vida Ley y la bonificación extraordinaria de la Ley N° 30334 sobre esos conceptos. Eso explica por qué construir por administración o a suma alzada da números tan distintos.

Sueldo en construcción 2026: qué subió frente a 2025

El sueldo de construcción 2026 subió entre 1,82% y 2,29% en el jornal básico, pero el ingreso del trabajador subió más porque varias bonificaciones también se movieron. Esta es la comparación del cuadro oficial de costo mensual de la mano de obra, con 2025 al lado:

Un detalle práctico que el convenio deja escrito: el punto Segundo del acta prevé que, una vez que el INEI determina los índices que corresponden, los trabajadores pueden solicitar a su empleador el pago de los reintegros derivados de la negociación. Si trabajaste en enero con la tabla vieja, el reintegro se pide, no se regala.

¿Y cuánto se paga en la obra informal?

Fuera del régimen formal los montos se pactan directamente y varían mucho. La plataforma de presupuestos ObraMaestra reporta como referencia 2026 para Lima una cuadrilla de maestro de obra (S/ 220 a S/ 260 al día), dos oficiales (S/ 140 a S/ 160 cada uno) y un peón (S/ 80 a S/ 90). Son tarifas de mercado sin beneficios sociales, no montos oficiales. Si contratas así, el ahorro aparente se paga en riesgo: nadie cubre un accidente y no hay a quién reclamar si la obra sale mal. Lo explicamos en por qué la autoconstrucción es la principal causa de riesgo en Lima.

Otras preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un peón de construcción civil al día en 2026?

El jornal básico del peón es S/ 62,80. Con dominical, movilidad y BUC, su pago bruto semanal por seis días es S/ 604,24 y el neto, S/ 523,60 (CAPECO-FTCCP).

¿Cuánto gana un operario a la semana?

S/ 848,16 brutos y S/ 732,10 netos por una semana completa de seis días, con descuento del Sistema Nacional de Pensiones y de Conafovicer.

¿Hasta cuándo rigen los jornales de 2026?

Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, según la convención colectiva aprobada por la Resolución Ministerial 197-2025-TR.

¿Qué es la BUC?

La Bonificación Unificada de Construcción: 32% del jornal básico para el operario y 30% para el oficial y el peón, por día trabajado.

¿Cuánto es la gratificación de un operario?

Equivale a 40 jornales básicos: S/ 3.572 en Fiestas Patrias y otros S/ 3.572 en Navidad para el operario en 2026.

¿Cuánto gana un operario en construcción civil si solo trabajó tres días?

S/ 448,97 brutos y S/ 387,32 netos. La tabla oficial 2026 liquida cada tramo: 1 día S/ 129,11 netos, 2 días S/ 258,21, 4 días S/ 516,42 y 5 días S/ 645,53.

¿Cuánto gana un operario de construcción civil al mes en 2026?

Unos S/ 3.670 brutos y S/ 3.170 netos si trabaja todas las semanas del mes sin bonificaciones de obra. El cuadro oficial de costo mensual, que suma altura, altitud y asfalto caliente más las provisiones, llega a S/ 5.515,33 brutos.

¿Cuánto es la asignación escolar en construcción civil 2026?

S/ 223,25 al mes por hijo para el operario, S/ 174,38 para el oficial y S/ 157,00 para el peón. Desde 2026 también alcanza a los hijos con estudios técnicos o superiores hasta los 24 años (cláusula Cuarta del convenio).

¿Cuánto gana un operario soldador homologado o electromecánico?

Sobre el jornal de S/ 89,30 cobra la Bonificación por Alta Especialización: 25% el soldador homologado 6G (S/ 22,33 al día), 22% el electromecánico (S/ 19,65), 10% el operador de equipo pesado, 9% el topógrafo y 8% el operador de equipo mediano.

¿Sobre qué base se descuenta el CONAFOVICER?

El 2% se aplica solo sobre jornal básico más dominical, no sobre la BUC ni la movilidad: S/ 12,50 a la semana para el operario, S/ 9,77 para el oficial y S/ 8,79 para el peón (Resolución Suprema N° 001-95-MTC).

¿El jornal de construcción civil vuelve a subir en junio?

No en 2026. La convención colectiva vigente rige del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026; el jornal siguiente se define en la negociación de rama que se publica a fines de año en El Peruano.